Apple violou leis trabalhistas ao tentar impedir vazamentos, decide órgão

O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA (NLRB, na sigla em inglês) decidiu que regras adotadas pela Apple violam os direitos dos trabalhadores. Segundo o órgão, as ações e declarações de executivos da empresa tendem a interferir, coagir ou restringir os empregados para que eles não exerçam seus direitos.

O NLRB se manifestou após duas queixas, feitas pelas ex-funcionárias Cher Scarlett e Ashley Gjøvik. Scarlett disse que as regras internas da Apple proíbem que funcionários falem sobre salários, horas trabalhadas ou termos e condições de trabalho, o que violaria as leis.

Já Gjøvik formalizou uma denúncia após as falas de Tim Cook, CEO da empresa, ameaçando punir funcionários que vazam informações.

Segundo o NLRB, as leis protegem certas atividades dos empregados, como falar com a imprensa e conversar sobre pagamentos, benefícios e outros assuntos com colegas. Empregadores não podem ameaçar ou questionar caso seus funcionários façam coisas desse tipo.

A agência avisou que fará uma denúncia formal contra a Apple, a menos que a empresa se apresente e feche um acordo. Procurada pelo TechCrunch, a companhia não se manifestou.

As denúncias de Gjøvik vieram depois de um episódio de vazamento. Um jornalista tweetou em tempo real o que acontecia em uma reunião interna da Apple.

Fonte: Tecnoblog