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Tecnologia · · 2 min de leitura ·

LinkedIn vai usar IA para facilitar busca por vagas

LinkedIn vai usar IA para facilitar busca por vagas

O LinkedIn lançou uma ferramenta de busca avançada de vagas que usa inteligência artificial. Com ela, é possível procurar cargos usando linguagem natural, sem precisar de termos específicos ou estratégias de pesquisa, explica a rede social.

“O diferencial da nova busca é permitir que as pessoas utilizem frases simples e cotidianas para procurar vagas, sem a necessidade de adaptar o vocabulário ao formato tradicional das plataformas de recrutamento”, diz a companhia em seu comunicado. “O objetivo é ampliar o acesso a oportunidades.”

Foto de um smartphone exibindo a nova ferramenta de busca por IA do LinkedIn. No topo, uma barra de pesquisa diz: "Descreva o emprego que você gostaria de ter". Abaixo, botões sugerem exemplos como "Vagas para iniciantes em vendas" e "Engenheiro de software sênior remoto". No centro, o texto principal afirma: "O futuro da pesquisa de vagas está aqui", seguido pela explicação de que o recurso permite buscar vagas descrevendo interesses e competências.
Busca se parece com prompt para chatbot (imagem: divulgação)

O recurso já estava disponível no exterior e agora será oferecido também em português. Segundo o LinkedIn, 1,3 milhão de pessoas usam a ferramenta diariamente, e são realizadas mais de 25 milhões de buscas semanalmente em inglês.

O LinkedIn também empregará inteligência artificial para calcular a compatibilidade do usuário com a vaga pretendida. Assim, o candidato pode escolher posições mais adequadas às suas capacidades e aumentar as chances de ser contratado.

“Ao simplificar a forma de pesquisar e oferecer recomendações com base em dados e habilidades, conseguimos reduzir barreiras que antes limitavam o acesso a oportunidades qualificadas”, diz Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para América Latina e África.

Em uma pesquisa realizada pela plataforma, o Brasil apareceu como um dos países que mais usam a IA na hora de procurar emprego, com 39% dos entrevistados dizendo que já usaram ou pretendem usar essa tecnologia para personalizar seus currículos.

Fonte: Tecnoblog

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