Ubisoft teme perder talentos por causa de ambiente de trabalho tóxico

A Ubisoft está preocupada com a possibilidade de ver novos talentos não cogitarem nem ser contratados pela marca. A desenvolvedora e publicadora de jogos afirmou, em um documento publicado anualmente, que há um “alto” risco de perder os profissionais por causa da cultura de trabalho tóxico.

No relatório de 348 páginas, a Ubisoft admite que o risco acontece por um “comportamento inadequado por parte dos funcionários”. Além de tratar do assunto, o documento enfoca em aspectos como riscos financeiros, pessoas chave, estrutura corporativa e documentos e regras legais.

A seção detalhada sobre o problema de retenção e contratação de novas pessoas explica que, em meados de junho de 2020, a Ubisoft enfrentou uma pressão crescente interna e externamente. Esses atritos cobravam da empresa que eliminasse o comportamento tóxico dentro da desenvolvedora de games.

Ainda naquele ano, em agosto, várias consequências das alegações se tornaram públicas, no site Kotaku. Funcionários deixaram a companhia porque os chefes da editora de jogos ignoravam ou tratavam mal queixas envolvendo assédio sexual, conduta imprópria e comportamento abusivo.

Isso chegou ao ponto de, em setembro, Yves Guillemot, CEO da Ubisoft, se desculpar com “todos que se machucaram” pela má conduta da desenvolvedora.

No relatório atual, a Ubisoft afirma estar lutando contra esse comportamento tóxico e o assédio dentro da companhia. Todos os integrantes da empresa passam agora por treinamento sobre assédio e machismo. Ainda houve a criação de um cargo de vice-presidente global de diversidade e inclusão.