Sindicato dos Diretores denuncia pouco progresso na contratação de mulheres e minorias em séries na temporada 2015-16

O DGA divulgou um novo relatório e detalha que o crescimento da contratação de minorias foi muito pequena em relação ao período anterior.

O Sindicato dos Diretores de Hollywood, ou Directors Guild of America (DGA) divulgou o seu relatório anual de diversidade em episódios de séries de TV. Todo ano, a associação elabora uma pesquisa a fim de analisar quais séries, emissoras e produtoras aumentaram a diversidade e incluíram mais mulheres e minorias na direção de episódios.

Na temporada 2015-16 da televisão, as emissoras conseguiram apresentar melhoras no quesito diversidade, mas ainda assim, pequenas. Foram mais de 4.000 episódios (precisamente, 4.061) produzidos entre canais abertos, emissoras a cabo e serviços de streaming, de um total de 299 séries, exceto reality shows e programas de competição. O relatório detalha três categorias, a seguir.

Em relação à etnia, diretores ou diretoras caucasianos(as) comandaram 81% dos episódios, contra 19% dirigidos por minorias.

Por gênero, as mulheres dirigiram 17% de todos os episódios produzidos. Foram 783 episódios no total, 85 a mais que em 2014-15, contabilizando um crescimento de 14%.

Homens caucasianos continuam sendo a maioria: Eles comandaram 67% dos episódios, uma queda de 2% em relação ao ano anterior – mas o número total foi maior: de 2.714 para 2.717.