Empresas estão usando IA como desculpa para má gestão e demissão em massa

Nos últimos anos, noticiamos com frequência empresas que usam a IA como justificativa para demissões em massa. Um novo relatório da consultoria de mercado Forrester, entretanto, aponta a possibilidade de muitos casos serem, na verdade, uma cortina de fumaça corporativa.

De acordo com o New York Times, a prática, batizada de AI-washing em inglês, atribui os cortes de pessoal à automação, enquanto as reais motivações são financeiras ou correções de má gestão. Segundo o estudo da consultoria Forrester, muitas companhias que anunciam desligamentos citando a tecnologia não possuem aplicações de IA “prontas para preencher essas funções”.

A consultoria avalia que a tática serve para mascarar a necessidade de cortar custos, transformando uma notícia negativa em um sinal supostamente positivo para o mercado: inovação e eficiência.

Em entrevista ao jornal, Molly Kinder, pesquisadora sênior da Brookings Institution, explica que esse tipo “demissão antecipada” permite que executivos enviem um sinal de modernidade aos acionistas, evitando admitir falhas de planejamento.

“É uma mensagem muito amigável para o investidor”, afirmou Kinder ao jornal. Ao culpar a IA, a empresa comunica nas entrelinhas que é “de vanguarda” e descobriu como economizar. Segundo ela, essa abordagem é considerada “menos arriscada” do que confessar que o negócio ou a gestão vai mal.

Dados da firma de pesquisa Challenger, Gray & Christmas, citados pelo NYT, indicam que a inteligência artificial foi mencionada explicitamente em anúncios de mais de 50 mil demissões apenas em 2025.

Fonte: Tecnoblog