Esses são os motivos pelos quais a Apple não fez uma demissão em massa

Nos últimos meses, cada vez que uma Big Tech anunciava demissões em massa, surgia a pergunta: quem será a próxima? Depois de meses de milhares de funcionários cortados, só resta a Apple. Mesmo com a redução global na compra de smartphones, problemas de produção na China e expectativa de trimestre ruim, Tim Cook parece ser o único CEO imune aos problemas econômicos do cenário global.

Na semana passada, Microsoft e Google anunciaram os seus layoffs com dois dias de diferença. Na quarta-feira, quando veio o anúncio de Satya Nadella sobre as 10 mil demissões na Microsoft, brinquei “só falta Google e Apple”. Na sexta, Sundar Pichai divulgou um comunicado dizendo que 12 mil funcionários seriam desligados. Três dias depois e a Apple segue com o quadro de funcionários pouco alterado.

A Apple só realizou um layoff na sua história: no longínquo ano de 1997, poucos meses antes de Steve Jobs substituir Gil Amelio como CEO. 4.100 empregados da empresa foram para o olho da rua, seguido de alguns projetos cancelados. Desde então, a Apple virou a Apple.

Por mais que a empresa tenha “criado os smartphones” como conhecemos hoje, as novidades em seus produtos costumam ser pontuais e graduais. A ideia nos últimos é lançar sempre produtos “padrão Apple”, não apresentar algo só porque a concorrência mostrou — sim, estou falando do “iPhone dobrável”. Mas temos outros exemplos.

A câmera principal do iPhone 14 Pro e Pro Max foi atualizada depois de quase oito anos — saiu um sensor de 12 MP e entrou um de 48 MP. Nos próximos meses, a Apple deve apresentar o seu headset de realidade mista. Ela poderia ter lançado isso anos atrás, mas foi cautelosa — assim como ela está com o Apple Car. Só não entendemos a cautela com o USB-C, mas tudo bem.

Essa gestão cautelosa é reflexo do papel de Tim Cook como CEO da empresa. Time que está ganhando se mexe, mas não de qualquer jeito.

Fonte: Tecnoblog