IA já tem impacto em taxa de emprego de jovens nos EUA, mostra pesquisa

Pesquisadores da Universidade Stanford, nos Estados Unidos, afirmam que, no país, o número de empregados com idades entre 22 e 25 anos, em áreas com maior presença de inteligência artificial, caiu 13% nos últimos três anos.

Os dados analisados vieram da empresa de processamento de salários ADP. Eles se referem a setores como desenvolvimento de software, tradução, contabilidade e atendimento ao público, em que parte das tarefas podem ser delegadas à IA.

Entre programadores, o número de empregados entre 22 e 25 anos caiu quase 20% desde o fim de 2022, quando o ChatGPT foi lançado. Enquanto isso, a taxa de emprego no intervalo entre 26 e 30 anos se manteve estável, e os grupos acima dessa idade apresentaram alta.

Os dados contam uma história parecida no setor de atendimento ao cliente, com uma queda grande nos empregados entre 22 e 25 anos e um declínio menor para o recorte entre 26 e 30 anos, enquanto as demais idades mostram estabilidade ou crescimento.

Erik Brynjolfsson, economista e professor de Stanford, disse ao site Axios que as empresas podem estar substituindo recém-formados por IA porque ambos têm mais conhecimento teórico do que prático. Portanto, não há grande prejuízo ao automatizar uma tarefa que seria realizada por um profissional inexperiente.

“Trabalhadores mais experientes têm mais conhecimento tácito. Eles aprendem truques do ofício que geralmente não estão escritos em nenhum lugar”, explica Brynjolfsson. “A IA não consegue aprender coisas assim, pelo menos por enquanto.”

Fonte: Tecnoblog