Ex-funcionários afetados por layoffs podem ter que deixar os EUA por conta do visto

Após demissões em massa de gigantes como o Twitter e a Meta, os milhares de ex-funcionários se encontram em uma difícil situação. Não apenas eles têm que procurar outros empregos, mas também podem precisar pensar em se mudar. Isso porque muitos deles vieram de locais como a Índia e o Brasil para trabalhar nessas empresas, contudo, se não encontrarem algo logo, a deportação será o resultado dessa jornada.

Segundo o governo estadunidense, a quantidade de profissionais contratados por companhias americanas que possuía o visto H-1B em 2019 era de 619.327. Esse documento permite a entrada e permanência de estrangeiros em território dos EUA para trabalhar em áreas especializadas, como arquitetura, engenharia e tecnologia.

Enquanto o dono estiver empregado e com a documentação em dia, ele poderá viver no país. Contudo, se o vínculo trabalhista for encerrado, o ex-funcionário terá apenas 60 dias para conseguir um novo emprego e manter o status do visto. Caso contrário, ele terá que deixar os Estados Unidos.

Dessa forma, assim que o Google anunciou a demissão de 12 mil pessoas em janeiro e a Meta confirmou o desligamento de 11 mil profissionais no fim de 2022, diversos empregados estrangeiros devem ter entrado em desespero.

O Rest of the World, por exemplo, conversou com 10 indivíduos que foram desligados de companhias como a Meta e a Amazon nos últimos meses. O principal sentimento entre todos era de que não havia tempo para sentirem pena de si mesmos. Eles precisavam voltar suas atenções para procurar um novo trabalho, pois cada dia perdido os colocavam mais perto de deixarem os EUA.

A leva de demissões em massa tomou a área de tecnologia recentemente. Em janeiro de 2023, a Microsoft anunciou que iria demitir 10 mil funcionários até março. A dona do Xbox e do Windows culpou o cenário atual de recessão em diversas partes do globo.

Fonte: Tecnoblog