O Big Data como um diferencial competitivo estratégico a seu favor

O que você precisa saber

Desde 2012, o termo Big Data começou a se popularizar no universo dos negócios. Essa tecnologia atua em algumas vertentes, conhecidas como os cinco v’s do Big Data. São eles: volume, variedade, velocidade, veracidade e valor dos dados apresentados. Naquele período, o principal esforço das empresas e das tecnologias disponíveis era consolidar diversas bases de dados distintas e estruturá-las para que pudessem ser analisadas.

O volume refere-se à tratativa de grandes bases de dados. A variedade trabalha com diversos formatos de diferentes fontes. A velocidade organiza as informações de forma ágil para acesso rápido e prático. Já a veracidade busca garantir que a informação seja verdadeira. Por fim, por valor entende-se o quanto aquela informação pode agregar para a estratégia planejada.

Com a disseminação do termo e das plataformas tecnológicas para popularizar o Big Data, os dados passaram a ficar “comoditizados”, ou seja, acabaram sendo produzidos em larga escala sem qualquer diferenciação ou mais cuidado. O desafio, por volta de 2015 e 2016, passava a ser o trabalho em camadas acima dessa tecnologia, focadas em ampliar a visualização e a interpretação dos dados.

Era preciso transformar o Big Data oferecendo recursos mais eficazes para análise e apoio às tomadas de decisão, além do planejamento de ações, como campanhas de marketing, vendas e recuperação de crédito. Diante de tanta informação e novas possibilidades, o mercado percebeu a necessidade de formar profissionais que pudessem interpretar todos esses dados, afinal, informação sem interpretação resulta apenas em uma quantidade gigantesca de dados importantes que poderiam ser bastante úteis, mas ficam inutilizados por falta de conhecimento.

Importantes consultorias internacionais afirmam que, devido à presença cada vez maior no mundo corporativo, a tecnologia tende a mudar a dinâmica de empregos, em diversas indústrias, já em 2020. Afora, são estimados mais de 2 milhões de novas oportunidades de trabalho até 2025.

Nesse cenário surge o cientista de dados, responsável pela análise, interpretação e qualificação de dados que podem definir soluções para problemas, além de dar mais informações para a expansão e melhorias nas empresas. Isso faz com que esse profissional seja bastante importante para todas os departamentos da empresa, do marketing ao RH, da área comercial à de compliance.