Modelo de Inteligência Artificial expõe preconceito contra mulheres em Hollywood

O que você precisa saber

Pesquisadores da Queen Mary University publicaram um estudo baseado em inteligência artificial (IA), que indica que Hollywood pode ser muito mais machista e elitista do que todos achavam. Eles identificaram que o desemprego entre atores chega a cerca de 90% e apenas 2% conseguem ganhar a vida com a profissão. Mas, para as mulheres, é ainda pior. A IA analisou os dados do IMDB (Internet Movie Database, um banco de dados com uma infinidade de informações sobre filmes e séries) e descobriu que um período sem trabalho na carreira de uma atriz tem muito mais chances de se tornar  um desemprego permanente do que do homem. 

O modelo de IA desenvolvido pelos pesquisadores analisou os perfis de mais de dois milhões de atores e atrizes no IMDB. O objetivo era ver se eles poderiam ensinar uma máquina a prever quando um artista teria seu melhor ano. E eles alcançaram sucesso. O algoritmo pode determinar com precisão de 85% quando um ator terá seu melhor ano profissional.

A equipe descobriu que as atrizes são menos propensas a encontrar trabalho consistente e têm chances menores de se recuperar de momentos frios em suas carreiras. Em essência, o desemprego temporário de uma mulher no show business é muito mais provável que se torne permanente do que o de um homem.

“Certos padrões que nós mostramos diferem atores e atrizes, sugerindo grandes evidências de discriminação de gênero – não apenas nos permite identificar a qualidade da carreira de atores e atrizes, mas também ganham uma visão profunda de como os trabalhos são designados, no qual a alta produtividade não é necessariamente baseada em mérito, mas provavelmente por causa de conexões” 

Fora isso, parece que os ricos ficam cada vez mais ricos nessa área. O número de trabalhos não é apenas escasso, mas também ficam restritos a alguns membros da elite. Nesse caso, conhecer pessoas é mais importante para o sucesso do que, oficialmente, atuar bem. 

A primeira mensagem que emerge da nossa análise quantitativa é da categoria “um só sucesso”, ou seja, atores cuja boa fase da carreira abrange apenas um ano e que são a norma e não a exceção. Longos períodos da carreira em alta atividade são considerados exponencialmente raros, sugerindo uma escassez de recursos no mundo da atuação.